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系統(tǒng)概述

事業(yè)人事崗位管理系統(tǒng)是利用互聯(lián)網(wǎng)技術和信息化手段，并根據(jù)《國人部發(fā)[2006] 87號》和《國人部發(fā)[2006] 70號》指導思想，結合公司從事人事管理系統(tǒng)的研發(fā)經(jīng)驗，通過實地調(diào)研和資深專家的指導，研發(fā)了此系統(tǒng)。系統(tǒng)根據(jù)文件中的指導意見，強化對事業(yè)單位人員崗位的的聘用和管理，可建立省、市、縣自上而下的管理平臺，形成事業(yè)單位崗位管理和崗位聘用的大數(shù)據(jù)應用，為領導決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。同時實現(xiàn)業(yè)務在線審批，更大程度的解放業(yè)務辦理人員的勞動力，提高工作效率。

系統(tǒng)特色

違規(guī)報警機制

建立有效的編制情況違規(guī)報警機制，實現(xiàn)對區(qū)域內(nèi)單位編制的嚴密監(jiān)控，確保各單位編制數(shù)量和編制使用情況與政策相符。

操作簡單

人員信息的錄入和業(yè)務的辦理基本靠鼠標點擊，只要會簡單的電腦操作，就可用好系統(tǒng)。

業(yè)務涵蓋廣

包含了事業(yè)人員從入職到離開事業(yè)崗位的所有需要辦理的業(yè)務以及事業(yè)單位日常的業(yè)務辦理。包括崗位聘用、招聘管理、單位崗位變更、人員考核等級等。

系統(tǒng)功能

基礎設置

主要是主管部門對區(qū)域內(nèi)單位對應的編制信息、崗位信息等基礎參數(shù)的設置。其中包括：單位編制管理、內(nèi)設機構設置、單位崗位管理、崗位詳設說明。

人員維護

主要是對人員基本信息和檔案信息的管理。其中包括：基本信息維護、人員信息排序、身份證號編輯。

日常辦理

日常辦理是日常業(yè)務辦理的入口，其中包含：新進人員上報、人員減少上報、人員崗位變動、人員崗位聘用、單位崗位變更、人員考核登記、檔案信息變更、人員調(diào)動上報。

招聘管理

招聘管理是對事業(yè)人員招聘業(yè)務層面的管理。其中包括：空崗使用管理、招聘計劃管理、招聘方案管理、招聘結果報批。

合同管理

合同管理主要是對聘用人員合同的管理。其中包括合同簽訂、聘用合同、合同續(xù)簽、歷史合同。